以人为本创和谐 大爱无疆写辉煌
宿州中山医院 (11张)沧海桑田，千锤百炼，前身为宿州中医院分院的宿州中山医院，以崭新的现代化管理模式，令百年老院再铸辉煌。大量与国际接轨的先进技术、项目以及高质量的医疗和护理服务惠泽八方，一大批享有较高声望的专家、教授成为医院发展的中流砥柱，越来越多的在国内外有影响的科研成果为医院发展提供了不竭的动力。宿州中山医院汇集了众多医疗精英，不断的与北京协和医院专家、北京第一医科院专家进行交流和引进新技术，逐渐形成了惠及皖北及周边地区的信息化、现代化，具有领先水准的集医疗、康复、保健为一体的综合性医院，宿州中山医院正向世人展示着她卓尔不群的气度！
岁月如歌在创新中崛起
2012年院领导班子提出了“人才立院、科技兴院、文化塑院、特色强院”新的发展思路。从管理上、技术上、服务上下功夫，着力打造技术品牌、服务品牌、文化品牌、价格诚信品牌，进一步调整结构，优化资源配置，提高医疗质量，提升服务能力，实行临床科室与职能科室双向监督。哪个科有优势就重点发展哪个科；哪个科有潜力就重点挖掘哪个科；谁有市场就扶持谁；谁有特色就重点打造谁；谁有效益就重点投入谁；谁有缺陷、瑕疵就重点惩治谁。充分调动大家的积极性、创造性，严格教育、严格技术、严格管理、严格监督，形成了班子心齐、中层气顺的良好氛围。医院干部职工比学赶帮超的劲头足了，通过“比”字，看到了他人长处自己的不足，有差距才有压力、有压力才有动力、有动力才有效率、有效率才有效益，医院进入了全面协调的良性互动，营造了风清气正、政通人和的良好态势。医院领导班子常告诫员工，创新是单一出路，要敢于淘汰自己，否则竞争将淘汰我们，要敢于承认落后，但不甘于落后，就永远不会落后。这些创新理念，科学管理使医院得到迅猛发展，让医院成为皖北地区目前较知名的综合性医院。